AI赋能 组织进化
三十人论坛

论坛首场研讨在中欧校友活动基地——合空间顺利举办，由中欧校友创业协会、中欧校友人力资源研究会（北京）联合主办。30余位深耕AI领域多年的企业管理者齐聚一堂，围绕AI赋能企业组织变革的真实挑战，开展了一场高质量、沉浸式的深度研讨。

方跃教授在主旨分享中指出，AI的爆发式发展正深刻重构企业的生产方式、协作模式与底层逻辑。郭林校友将私董会"世界咖啡"形式引入研讨会，现场30余位嘉宾分为4组，历经2小时激烈讨论，集中梳理出当前企业在AI转型中最突出、最普遍、最棘手的核心挑战与困惑。活动尾声正式发布课题研究方向：AiEvoCom，论坛官网www.aievocom.com域名正式注册。

首场案例研讨会在北京大望京商务中心A座小水智能圆满举办。本次活动由AiEvoCom主办，小水智能作为东道主承办，十余位横跨人力资源、战略咨询、产业投资、AI技术服务与商学院学术领域的中欧校友、教授及行业资深专家齐聚一堂。

以近4小时的闭门深度研讨，聚焦AI转型期的人才价值定义与组织进化核心课题。案主小水智能CEO孙雪峰将企业AI转型过程中的真实管理课题作为研讨案例，由郭林担任专业引导师全程把控研讨节奏。十余位嘉宾从业务逻辑、组织机制、人才梯队、激励模式等多个维度轮番追问，所有输出建议均按"实施难度-预期影响"双维度完成优先级排序，为案主输出可直接推进的行动框架。

聚焦AI时代浪潮下AI与企业经营管理深度融合的新路径，深度交流、共创解法。

研讨主题 用友客户成功部战略研讨

研讨形式：采用私董会共创模式，嘉宾共同剖析企业痛点、对齐业务发展方向，沉淀可落地的战略。

参会嘉宾：由AiEvoCom工作组成员（中欧校友）定向邀约确认。

聚焦AI驱动下组织与人才变革，特邀中欧国际工商学院方跃教授现场分享，结合实战案例与前沿思考，共同碰撞洞见。

方跃教授现场分享（30至45分钟）：AI时代组织进化的新书构想、AI与组织变革国内外标杆案例分享。

研讨会议题：前期成果总结，梳理组织在AI转型背景下面临的五大维度挑战；探索不同类型企业破局机遇，展望未来2至3年组织变革愿景、变革原则、转型阶段路径与速赢机会；结合不同企业类型与现实痛点，分组深度研讨，共创AI组织进化变革思路。

延续论坛深度研讨机制，聚焦AI时代组织进化和人才管理愿景从战略构想到落地实现的具体路径，特别是探索不同类型企业的不同转型阶段路径。

AiEvoCom 2026年度论坛将于中欧国际工商学院北京校区举行。年度论坛由AiEvoCom三十人论坛工作组主办，由中欧国际工商学院AI与管理创新研究中心主任方跃教授担任学术指导。

年度论坛将汇聚论坛全年研究成果与典型案例，系统呈现AI赋能组织进化的前沿洞察与实践路径。